La formation Equipier de Premiere Intervention n’est pas qu’une case a cocher. Retour sur les exigences reelles du Code du travail et nos conseils pour une formation efficace.
Ce que dit la loi
L’article R4227-39 du Code du travail est clair : « La consigne de securite incendie prevoit des essais et visites periodiques du materiel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent a reconnaitre les caracteristiques du signal sonore d’alarme generale, a se servir des moyens de premier secours et a executer les diverses manoeuvres necessaires. »
En pratique, cela signifie que tout employeur doit :
- Former l’ensemble du personnel a la manipulation des extincteurs.
- Organiser au minimum un exercice d’evacuation par an (semestriel pour les ERP).
- Designer des equipiers de premiere intervention dans chaque service.
EPI : combien de personnes former ?
La reglementation ne fixe pas de ratio precis, mais la regle communement admise est de former au moins 1 personne sur 10, avec un minimum de 2 EPI par etage ou par zone de travail. Pour les ERP, ce ratio monte souvent a 1 sur 5.
Contenu d’une formation efficace
Une bonne formation EPI ne se limite pas a un expose theorique. Chez One Incendie, chaque session comprend :
- Theorie (30 min) : triangle du feu, classes de feu, consignes d’alerte et d’evacuation.
- Pratique sur feu reel (1h) : manipulation d’extincteurs sur bac a feu ecologique, mise en situation avec differents scenarios.
- Exercice d’evacuation (30 min) : parcours d’evacuation, role des serre-files et guides, point de rassemblement.
A quelle frequence ?
Le Code du travail impose des exercices periodiques sans preciser de frequence exacte. Nous recommandons une formation complete tous les 2 ans, completee par un exercice d’evacuation annuel. Pour les sites a risque (ICPE, SEVESO), une formation annuelle est fortement conseillee.
Nos formateurs interviennent directement sur votre site, avec du materiel adapte a vos locaux et a vos risques specifiques.